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    Vi形象設計的意義,如何進行Vi形象設計

    文章來源:上海復為品牌策劃有限公司 發布時間:2022-06-23 瀏覽次數:

      Vi形象設計就是視覺識別系統,通常包括一個品牌的名稱、標識、所規定的標準字體、顏色、代表品牌的圖案、某一重復性宣傳語等內容。通常Vi形象設計應用到辦公用品、生產設備、衣著服飾、標識牌等領域,目的是為了提高企業的品牌形象,提升企業的市場競爭力。

      企業通過Vi形象設計對內可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業凝聚力,對外可以樹立企業的整體形象,資源整合,有控制的將企業的信息傳達給受眾,通過視覺符號,不斷的強化受眾的意識,從而獲得對品牌的認同。從審美角度看,優秀的Vi形象設計可以有效提升品牌整體的顏值,進而用高顏值促進品牌的溢價。從更長遠的角度看,真正優秀的Vi形象設計,需要給品牌提供的是價值的傳遞、辨識度、易傳播性和強延展性。

      一般一套完整的Vi形象設計需要花一周到一個月,甚至更長的時間,報價也會受設計師的設計水平、設計師的品牌項目經驗、項目數量等因素的影響。 Vi形象設計 一般包括以下幾個階段:

      1、準備階段:成立Vi形象設計小組,理解消化Vi,確定貫穿Vi形象設計的基本形式,搜集相關資訊,以利比較。Vi形象設計小組由各具所長的人士組成。

      2、設計開發階段:Vi形象設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。視覺識別系統分為基本要素系統與應用要素系統兩方面。

      3、反饋修正階段。

      4、調研與修正反饋。

      5、修正并定型。在Vi形象設計基本定型后,還要進行較大范圍的調研,以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗Vi形象設計的各細部。

      6、編制Vi形象設計手冊。

      企業想要脫穎而出,就需要有自己的特點,而Vi形象設計就是展現企業特征的一個非常重要的元素。因此企業在重視產品生產的同時,更要注重Vi形象設計。只有這樣,企業才會在市場中占有一席之地,企業才會持續高質量發展。

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